Nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026
Actualización del Salario Mínimo Interprofesional y tabla salarial para empleadas de hogar en 2026: todo lo que necesitas saber
El Ministerio de Trabajo de España ha actualizado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2026, con importantes repercusiones para las empleadas de hogar en el país. A través de una publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se ha dado a conocer la tabla salarial oficial para este sector, reflejando un aumento tanto en el salario mínimo como en otras disposiciones relacionadas.
¿Cuánto cobra una empleada de hogar en 2026?
El salario mínimo para las cuidadoras de personas mayores a domicilio es un aspecto crucial en la relación laboral entre empleador y trabajador. Con el objetivo de esclarecer este tema y entender cómo afecta a los contratos, así como cuánto se percibe por hora de trabajo, vamos a desglosar los detalles.
Para el año 2026, el salario mínimo interprofesional se ha fijado en 1.221 euros mensuales brutos, distribuidos en 14 pagas por 40 horas trabajadas efectivas. Estas cuantías representan un incremento del 3,1 % respecto al año anterior, siguiendo la tendencia de subidas para garantizar un nivel de vida más digno para los trabajadores.
Tabla salarial de empleadas del hogar 2026
La tabla salarial se basa en el Salario Mínimo Interprofesional y proporciona una guía para comprender los costos asociados con la contratación de empleadas de hogar. En esta tabla, se detallan tanto los salarios brutos como los netos, así como las bases de cotización a la Seguridad Social.
Es esencial tener en cuenta que estas cifras se actualizan anualmente y deben ajustarse a las disposiciones oficiales publicadas en el BOE.
| Jornada semanal | Salario mínimo mensual (bruto) |
|---|---|
| 40 horas | 1.221 € |
| 20 horas | 610,50 € |
| 10 horas | 305,25 € |
| 5 horas | 152,63 € |
Estos importes son mínimos obligatorios y no pueden reducirse por acuerdo individual o convenio; sin embargo, pueden aumentarse por pacto entre empleador y empleada.
Evolución del Salario Mínimo Interprofesional
El SMI ha experimentado un crecimiento continuado en los últimos años para adaptarse al costo de vida y reforzar los derechos laborales. En 2026, la cifra de 1.221 € en 14 pagas supera notablemente las cuantías de años anteriores, consolidándose como una referencia clave en el mercado laboral español.
Esta evolución es fundamental para mantener un estándar de vida adecuado para los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas en el país.
¿Qué significa esto para empleadores y empleados?
- Las empleadas de hogar con jornada completa deben recibir al menos el SMI de 1.221 € en 14 pagas o su equivalente prorrateado si el salario se paga en 12 pagas.
- Las que trabajan por horas no pueden recibir menos de 9,55 € por hora efectivamente trabajada.
- Cualquier contrato que incluyera remuneraciones por debajo de las nuevas cuantías deberá ajustarse para cumplir con la normativa vigente.
Es fundamental que tanto empleadores como empleados revisen y actualicen los contratos y las nóminas para asegurarse de que se respetan estas cifras y evitar sanciones o reclamaciones laborales.
